| 中煤五建五處全力做好培訓(xùn)工作，賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展 | |||
| 煤炭資訊網(wǎng) | 2025/4/22 9:37:17 礦建勘探 | ||
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【本網(wǎng)訊】在競爭日益激烈的當(dāng)下，培訓(xùn)工作對于企業(yè)提升核心競爭力、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要。中煤五建五處黨政積極采取多種舉措，全力做好培訓(xùn)工作，為企業(yè)發(fā)展注入強(qiáng)勁動力。
精心謀劃，構(gòu)建全方位培訓(xùn)體系。五處黨委高度重視培訓(xùn)工作，將其視為提升職工能力素養(yǎng)、推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在開展2025年度領(lǐng)導(dǎo)人員上講堂業(yè)務(wù)培訓(xùn)時，進(jìn)行了全方位、精細(xì)化的籌備。從培訓(xùn)目標(biāo)的精準(zhǔn)定位，到課程內(nèi)容緊密圍繞經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)、技術(shù)質(zhì)量等核心領(lǐng)域反復(fù)打磨，每一個環(huán)節(jié)都凝聚著精心規(guī)劃的心血。同時，周密安排培訓(xùn)紀(jì)律與后勤保障，為學(xué)員營造良好學(xué)習(xí)環(huán)境，確保培訓(xùn)順利開展，為職工成長筑牢堅實基石。 領(lǐng)導(dǎo)帶頭，打造高質(zhì)量培訓(xùn)課堂。處領(lǐng)導(dǎo)走上講臺，完成從“領(lǐng)導(dǎo)”到“領(lǐng)學(xué)”的角色轉(zhuǎn)變。在經(jīng)營管理課程中，領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合實際案例，深入剖析市場動態(tài)分析、成本控制策略等關(guān)鍵內(nèi)容，讓學(xué)員深刻理解經(jīng)營管理的核心要點。安全生產(chǎn)課程上，通過施工現(xiàn)場的真實案例，強(qiáng)調(diào)安全管理制度落實、風(fēng)險防控措施等，為學(xué)員敲響安全警鐘。這種理論與實踐相結(jié)合的授課方式，使復(fù)雜的業(yè)務(wù)知識變得通俗易懂，讓學(xué)員既能學(xué)到知識，又能掌握實際應(yīng)用技巧，切實提升了培訓(xùn)質(zhì)量。 貼合實際，解決工作中的關(guān)鍵問題。在安全培訓(xùn)方面，五處嚴(yán)格按照相關(guān)要求，扎實開展工作。積極參與安全培訓(xùn)形式主義、官僚主義問題治理，加強(qiáng)安全培訓(xùn)質(zhì)量過程管控和考試考核監(jiān)督檢查。在專項監(jiān)督檢查中，對培訓(xùn)工作不認(rèn)真、把關(guān)不嚴(yán)的責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，以此提高項目部日常培訓(xùn)出卷、考試、判卷質(zhì)量。同時，落實安全檢查“逢查必考”，對考試不合格、不具備崗位安全能力的相關(guān)單位責(zé)任人進(jìn)行追責(zé)，確保職工真正掌握安全知識和技能，保障企業(yè)安全生產(chǎn)。針對技術(shù)質(zhì)量管理，項目部組織全體職工學(xué)習(xí)《煤礦設(shè)備安裝工程質(zhì)量驗收規(guī)范》等多項質(zhì)量文件。通過培訓(xùn)，職工對質(zhì)量管理有了更深入的認(rèn)識，明確了工作中的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任，提高了工程施工中的質(zhì)量意識和責(zé)任感，為項目的高質(zhì)量建設(shè)提供了有力保障。 緊跟趨勢，提升職工綜合素養(yǎng)。為適應(yīng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展趨勢，五處積極組織職工參加建設(shè)集團(tuán)和兄弟單位舉辦的各類前沿培訓(xùn)。如“DeepSeek職場辦公效能高效提升法”專題培訓(xùn)班，涵蓋AI辦公基礎(chǔ)認(rèn)知、DeepSeek產(chǎn)品解析、AI辦公應(yīng)用場景等豐富內(nèi)容。通過培訓(xùn)，職工能夠掌握智能化辦公工具和方法，提升辦公效率，為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供人才支持。此外，五處還注重職工思想政治和理論素養(yǎng)的提升，組織全體黨員參加國有企業(yè)黨建工作網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班、深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班等，引導(dǎo)職工深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高政治覺悟。在青年人才培養(yǎng)方面，五處積極落實“青馬工程”。按照選拔標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格選拔優(yōu)秀青年人才參加培訓(xùn)，為企業(yè)培養(yǎng)骨干力量。 五處通過一系列扎實有效的培訓(xùn)舉措，在提升職工業(yè)務(wù)能力、強(qiáng)化安全管理、推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型和加強(qiáng)人才培養(yǎng)等方面取得了顯著成效。未來，五處將繼續(xù)堅持創(chuàng)新培訓(xùn)方式，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，不斷提升培訓(xùn)質(zhì)量，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展提供更堅實的人才保障和智力支持。 （張權(quán)）
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