書寫作風建設新答卷——中煤大屯公司姚橋煤礦黨委以深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育助推高質(zhì)量發(fā)展 | |||
煤炭資訊網(wǎng) | 2025/4/23 8:07:35 經(jīng)驗交流 | ||
【本網(wǎng)訊】連日來,中煤大屯公司姚橋煤礦黨委以高度的政治自覺和責任擔當,扎實開展深入貫徹開展中央八項規(guī)定精神學習教育,通過思想淬煉、作風錘煉、實踐鍛煉,認真書寫作風建設的新時代答卷,將全面從嚴治黨要求轉(zhuǎn)化為推動礦井高質(zhì)量發(fā)展的強勁動能。 提高政治站位筑牢信仰之基 “全礦黨員干部必須提高政治站位,把貫徹中央八項規(guī)定精神作為重要政治任務,用實打?qū)嵉男袆邮刈≌畏较?、站穩(wěn)政治立場。”該礦黨委書記亢俊明在學習教育啟動部署會上的鏗鏘話語,道出了此次學習教育的核心要義。在3月31日召開的啟動部署會上,礦黨委領導班子集體研學習近平總書記關(guān)于作風建設的重要論述,逐字逐句研讀中央八項規(guī)定原文,示范引領帶動黨員干部自覺做好學習教育。 學習教育開展以來,礦黨委創(chuàng)新構(gòu)建“三維立體”學習體系:黨委中心組設立專題學習會、讀書班,班子成員結(jié)合安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理實際開展研討交流;基層黨支部依托三會一課、主題黨日打造“5分鐘微課堂”,將紀律教育融入班前會、安全會;紀委機關(guān)利用《姚橋廉訊》編發(fā)作風建設應知應會學習材料;宣傳部門運用辦公協(xié)同、局域網(wǎng)推送學習卡片、警示教育案例,開展以案說德、以案說紀、以案說法、以案說責。這種分層分類的學習模式,既避免了大水漫灌的形式主義,又實現(xiàn)了精準滴灌的學習效果。 聚焦關(guān)鍵環(huán)節(jié)疏通工作堵點 “作風建設不能停留在紙面上,必須直擊痛點、疏通堵點。”該礦礦長張朋在啟動部署會上,帶領大家學習習近平總書記關(guān)于加強作風建設的重要論述、中央八項規(guī)定內(nèi)容以及黨中央文件精神。該礦緊扣“嚴于律己、以上率下”八字要求,建立“學、查、改閉”環(huán)機制:組織黨員干部對照中央八項規(guī)定精神建立正負面清單,圍繞公務接待、物資采購等12個重點領域開展專項檢查,針對查擺出的問題建立整改臺賬,并督辦整改。紀委機關(guān)落實預警監(jiān)督機制,對苗頭性問題亮黃牌,對典型問題掛紅牌,增強震懾力。 該礦管理干部下井值班跟班帶班更加凸顯真抓實干的作風,緊盯施工現(xiàn)場,做到情況在一線掌握、決策在一線形成、問題在一線解決,及時發(fā)現(xiàn)問題,及時解決問題,讓現(xiàn)場安全隱患整改不過班;對職工提出的建議,做到件件有回音。這種好的作風源于礦黨委創(chuàng)新工作方法,要求管理人員積極主動參加班組安全活動、解決現(xiàn)場難題、撰寫學習心得。 圍繞服務職工凝聚發(fā)展合力 “廣大職工的滿意度就是作風建設的成績單。”該黨委副書記、紀委書記許自豪在宣讀《姚橋煤礦黨委關(guān)于開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育的通知》時如是說。礦黨委將“為了職工、務實清廉”作為檢驗學習教育的試金石,把“我為職工辦實事”落在行動上,投入資金改造人才公寓和職工宿舍安全通道,建立困難職工幫扶快速通道,推行黨務公開陽光工程。黨員干部立足崗位實際和工作職責,在維護安全生產(chǎn)、推動改革轉(zhuǎn)型、深化降本增效等重點任務工作中擔當作為,在解決職工急難愁盼問題上多辦實事。 “作風轉(zhuǎn)變帶來的不僅是民生溫度,更有發(fā)展力度。”該礦黨委面對安全生產(chǎn)周期延長帶來的管理壓力,黨員干部以“求實務實、真抓實干”的作風,“時不我待、只爭朝夕”的精神,“定了就干、干就干好”的決心,攻堅克難,勇于拼搏,為順利完成“雙過半”目標任務、推動實現(xiàn)安全生產(chǎn)4周年提供強有力支撐。
|