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　　“35kV變電所升級改造后，新開關(guān)柜分為I段、Ⅱ段和0段母線布置。正常情況下I段、0段母線合聯(lián)絡(luò)運行，由1#主變帶負(fù)荷；當(dāng)Ⅱ段母線和I段、0段母線分列運行時，由2#主變帶負(fù)荷，而0#主變作為備用變壓器使用……”

　　深夜的山東能源兗礦能源興隆莊煤礦35kV變電所內(nèi)依然燈火通明，一場圍繞“變電所升級改造”的青工微課堂正如火如荼地展開。43歲的齊魯首席技師張厚旺作為主講人，正在為機電工區(qū)青年職工加練實操環(huán)節(jié)。

　　作為大國工匠郭金陵勞模創(chuàng)新工作室的種子選手，張厚旺去年剛剛獲得了第24屆全國煤炭行業(yè)職工職業(yè)技能示范賽的銅獎。他精通多種PLC、觸摸屏調(diào)試安裝技術(shù)，能夠快速準(zhǔn)確判斷處理S7-300電控系統(tǒng)故障，為礦井大大提高生產(chǎn)效率。

　　此次微課堂，張厚旺將理論知識與井下實戰(zhàn)緊密結(jié)合，結(jié)合高壓開關(guān)柜的柜體結(jié)構(gòu)、安裝工藝以及二次圖紙設(shè)計要點等方面，手把手示范接線規(guī)范與調(diào)試技巧。他表示，“讀懂圖紙是基礎(chǔ)，精準(zhǔn)安裝是關(guān)鍵，控制邏輯是核心。設(shè)備升級不僅是‘換新’，更要‘知新’。以微課堂的方式能讓青年職工更快地上手，避免紙上談兵。”

　　在交流環(huán)節(jié)，青年職工們圍坐一堂，暢談設(shè)備改造中遇到的實際問題，展開頭腦風(fēng)暴。他們有人提出用數(shù)字模擬提前規(guī)劃安裝步驟，減少現(xiàn)場返工；有人就如何優(yōu)化設(shè)備操作流程，分享心得體會；還有人結(jié)合圖紙討論如何快速排查常見故障。大家湊在一起動腦筋、想辦法，既傳承了老一輩技術(shù)骨干“看、聽、摸”的診斷絕活，又融合了智能化時代的算法思維，這種蓬勃向上的青春創(chuàng)新活力，正是礦井智能化轉(zhuǎn)型升級中最具生命力的注腳。

　　“微課堂不是‘速成班’，而是讓青春在百米地層下扎根生長的‘育苗艙’。我們?yōu)榍嗄曷毠ご钆_建梯、因材施教，把課堂成果轉(zhuǎn)化為安全生產(chǎn)的實績。礦井轉(zhuǎn)型升級的新命題，注定要由他們自己來書寫。”該礦黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席蔡好國表示。

　　從“自選式拜師”到“3+3青年陪練模式”，從“工匠大講堂”到“青工微課堂”，從“頭雁效應(yīng)”到“群雁齊飛”……這座擁有三名“大國工匠”、高技能人才比例達(dá)64.9%的礦井背后，蘊藏著讓青年職工從“技能小白”變身“行業(yè)大V”的硬核秘籍。他們以“技術(shù)革新現(xiàn)場即人才培養(yǎng)課堂”的理念，重塑著新時代煤礦青年人才培養(yǎng)范式，將勞模工匠精神融入技術(shù)傳承，全力打造“人才輻射效應(yīng)”品牌，讓青年職工在礦井智能化建設(shè)的浪潮中挑大梁、當(dāng)主角，為高質(zhì)量發(fā)展蓄滿青春能量！

本網(wǎng)通訊員：岳蒙

編 輯：一鳴