| 貴州豫能黔?；ぃ簩煄絺鹘承?青藍相繼促成長 | |||
| 煤炭資訊網(wǎng) | 2025/4/23 9:51:26 人物展示 | ||
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“師傅，這個電路故障排查的順序?qū)幔?#8221;在貴州豫能黔?；る姎饩S修公司熱電班組的900配電室，新員工于文杰聚精會神地跟著導師顧光磊學習設備檢修。新員工一邊記錄操作要點，一邊提出各種疑問。這是公司推行“導師帶徒”人才培養(yǎng)機制的一個生動縮影。  據(jù)悉，今年以來，為幫助新人快速成長，電氣維修公司為新入職員工量身定制“6個月成長計劃”，安排經(jīng)驗豐富的導師帶領(lǐng)新員工了解工作情況，設備運行情況，以及現(xiàn)場設備分布情況，通過“講原理、做示范、教操作”三步教學法，將這些年積累的配電運維、隨機故障處理經(jīng)驗傾囊相授。“以前看電路圖像天書，現(xiàn)在聽著設備運轉(zhuǎn)聲就知道是否‘健康’。”新員工于文杰激動地說道。 “以老帶新，以新促老”的良性互動，不僅讓傳統(tǒng)技術(shù)薪火相傳，更激發(fā)出技術(shù)創(chuàng)新的一池春水。在“師帶徒”機制的持續(xù)深化中，一支既懂傳統(tǒng)工藝又會智能運維的復合型電工隊伍正在茁壯成長，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入了強勁動能。
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